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Asesoramiento laboral para pequeñas empresas

Un abogado a disposición de las pequeñas empresas y de los autónomos

Abogado laboralista para autónomos y pequeñas empresas

Nuestra misión como asesoría de empresas se fundamenta en servir de apoyo al órgano de administración de tu empresa en la toma de decisiones, con el objetivo claro de maximizar los beneficios con los recursos disponibles. Ofrecemos atención personalizada, presupuestos sin compromiso y precios especiales para nuevos clientes. Asesoramiento y/o outsorcing de la contabilidad con tratamiento de la documentación para la confección y diligenciado de los libros contables obligatorios. RRHH y Relaciones Laborales “Para mí el ha sido una magnifica experiencia, personal y profesional, donde he actualizado mis conocimientos en el área jurídico-laboral con las últimas modificaciones legales y jurisprudenciales.

Afiliación: altas y bajas. En primer lugar, deberás calcular la base de cotización a la Seguridad Social, sobre la cual aplicarás los tipos de cotización establecidos anualmente. A los trabajadores de 30 o menos años de edad y mujeres de 35 o menos años se les aplica en la cuota una reducción equivalente al 30 por ciento de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente.

Más asesoría fiscal Fiscal, Contable y Mercantil Asesoramiento y gestión fiscal de total confianza y efectividad, con unos costes que le sorprenderán. ¿Quiénes somos? Oficinas es la asesoría con más experiencia y tradición de la provincia de Málaga. Los suministros y servicios existentes en la zona. Más gestión extranjería Gestión administrativa Hacemos fácil la gestión de sus necesidades en cuanto a gestiones administrativas relacionadas con extranjería. Derechos humanos y sanciones por manifestaciones o concentraciones públicas consideradas ilegales por la administración, pero no así por el TEDH ¿El TS se pronuncia sobre la vigencia de un convenio de empresa y el mantenimiento de condiciones laborales tras la reforma laboral? Extranjería.

En el deberá constar: La duración aproximada de la actividad. Análisis viabilidad económica Previsión ratios financieros. Contrato para la formación y el aprendizaje Este contrato tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, alternando para ello la actividad laboral retribuida en un centro de trabajo, con la actividad formativa que recibe dentro del sistema educativo y de la formación profesional correspondiente. Negociaciones con agentes sociales o trabajadores en materias de negociación colectiva, modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional o geográfica, etc. Alta en IAE y alta en seguridad social gratis si contrata los servicios de asesoría integral.

Permisos de trabajo y las vacaciones. y le asesoramos en materia de libertad sindical. Málaga (Agencias). Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior. Disponer de un asesor laboral es imprescindible si cuentas con trabajadores por cuenta ajena ya que trabajar con personas a tu cargo genera obligaciones formales y legales que debes conocer para estar protegido en todo momento. Regulación legal sobre jornada y salario. En la página del Servicio Público de Empleo Estatal se ofrece información sobre las características de cada una de las modalidades de contratación laboral, pudiendo descargarse además los modelos oficiales.

Desarrollar la capacidad para aprender a liderar, motivar e integrar a un equipo de colaboradores en el entorno de las finanzas. Asesoría Empresas » Asesoría Laboral Empresas Asesoría Laboral Empresas Sabemos lo importante que son los trabajadores para una empresa. Individual: Para la orientación profesional personalizada se establece un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), a través del cual se acuerdan las necesidades específicas, las sesiones y el trabajo a realizar. euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso, la elección de bases.

Contrato para la formación, que tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. La bibliografía recomendada y los materiales complementarios asociados serán facilitados al hilo del desarrollo. (este coste va a depender mucho de las condiciones del local y sobre todo de la ubicación del mismo). Presentación anual del modelo 190. Convenio de colaboración con la Fundación para el desarrollo de Emprendedores.

Previsión Cuenta Resultados Otros ratios que apoyen las decisiones en el lanzamiento del Negocio. También ofrecemos soluciones para la elaboración de procedimientos de Recursos Humanos de su empresa: presentación de encuestas laborales, análisis de puestos de trabajo, asesoramiento en la negociación con los representantes de los trabajadores y selección de personal. Gestorías: En repetidas ocasiones se confunde el término gestoría con asesoría, pues muchos de los servicios que ofrecen son similares. Proceso de cálculo de nóminas y liquidaciones de los trabajadores.

Abogados gestionamos y asesoramos el departamento laboral de su empresa. Un despacho para el empleado. Siempre encaminados a la reducción en los costes sociales. Desde el área de Formación para Empresas contamos con un equipo de expertos profesionales que le asesorarán para dar con la mejor opción adaptada a sus especificidades y objetivos concretos. Análisis de indicadores clave de la actividad del negocio (comerciales y productivos). Relaciones Laborales de Alta Dirección. Empleados del hogar. Nóminas Despidos Nacionalidad Riesgos Laborales Contratos Seguridad Social Auditoría laboral A través de la elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría realiza un análisis y una revisión del estado laboral de la empresa.

Asistencia jurídica ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE): asistencia personal ante este organismo, colaboración en la resolución de incidencias que puedan surgir relativos a su empresa. Posibilidad de instalar el programa de contabilidad en la empresa APOYO EN LA GESTIÓN ECONOMICO FINANCIERA Queremos aportar valor al cliente ofreciendo Informes y encuentros periódicos que atiendan la necesidad de información financiera y de gestión que ayuden a planificar y conocer mejor la marcha de la empresa y tomar decisiones. Planificación Económica Financiera Plan Inversiones Previsiones Tesorería Cuenta Resultados a varios años. Análisis absentismos y evolución costos de la empresa.

Contratación. Plan Inversiones. ¿Qué es la figura del personal autónomo económicamente dependiente? La figura del personal autónomo económicamente dependiente la introdujo la LEY del Estatuto del trabajo autónomo (que podéis descargar de la sección Documentación on-line). Auditoría Laboral Estudio y revisión exhaustiva de la situación de la empresa para determinar si se ajusta la normativa vigente, emitiendo informe de las medidas correctoras de se deban adoptar en cada caso.

En las sociedades mercantiles, sin embargo, el régimen en el que se encuadran los socios que van a trabajar para la empresa depende de varios factores (si el socio no trabaja para la sociedad no tiene que darse de alta en ningún régimen de la Seguridad Social, pero la función de administrador se considera como un trabajo): Sociedad Laboral: El socio trabajador deberá darse de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) si posee el 50 por ciento o más del capital social sumando sus participaciones y las del cónyuge o familiares hasta el 2º grado que convivan con él. La cuota mínima de cotización en autónomos al mes si se contrata la cobertura por Incapacidad Temporal. SERVICIOS Algunos de los servicios que puede ofrecer una asesoría laboral como la que se describe en este proyecto son: Asesoramiento y gestión laboral de empresas.